企業(yè)文化
一、企業(yè)文化內(nèi)涵
1、企業(yè)核心價(jià)值觀
喬頓干燥注重高科的技術(shù)，強(qiáng)大的實(shí)力，品質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)量的質(zhì)量、精益的人才；
2、企業(yè)使命
為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造前途、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富；
3、人才資源理念
◆ 以人為本，重視人才、培養(yǎng)人才，給員工一個(gè)發(fā)展舞臺(tái)
◆ 關(guān)愛員工、尊重員工、認(rèn)同員工，給員工一個(gè)家的感覺
4、管理風(fēng)格
誠(chéng)信管理----約守信誠(chéng)，讓客戶滿意
質(zhì)量管理----注重質(zhì)量，讓客戶放心
合作管理----精誠(chéng)合作，滿意合作，共贏合作
人文管理----注重人才，注重文化氛圍，注重傳媒刊物
品牌管理----打造公司特服務(wù)，樹立公司名品形象
服務(wù)管理----注重優(yōu)良的售后服務(wù)，保障客戶的權(quán)益
5、經(jīng)營(yíng)理念
誠(chéng)實(shí)守信 互利共贏
二、企業(yè)文化建設(shè)
1、團(tuán)隊(duì)管理制度----規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，提高團(tuán)隊(duì)合作精神
2、勾通渠道建立----拓寬銷售渠道、拓展銷售領(lǐng)域
3、顧客滿意工程----注重質(zhì)量，注重效率；客戶上，信譽(yù)上
4、員工滿意工程----關(guān)愛員工生活、尊重員工品性、重視員工利益
5、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)----培養(yǎng)專業(yè)的員工、培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人員、培養(yǎng)好的管理人才
6、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)----設(shè)立多種激勵(lì)方案，提升員工士氣，增加員工績(jī)效考核，推動(dòng)企業(yè)績(jī)效
7、職業(yè)道德規(guī)范----
◆愛崗敬業(yè)，遵守員工行為道德規(guī)范和企業(yè)各規(guī)章制度。
◆熱愛公司，忠誠(chéng)于公司，維護(hù)公司形象、榮譽(yù)和利益。
◆秉承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神。
◆具有職業(yè)理想與抱負(fù)，甘愿為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧與力量。
◆奉行團(tuán)隊(duì)精神和集體主義原則，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷超越。
◆為人正直，以誠(chéng)待人；言之必效，信守承諾。
◆顧全大局，盡心盡責(zé)，勇承重?fù)?dān)，個(gè)人利益服從集體利益。
◆忠于職守，不斷優(yōu)化工作方法，坦誠(chéng)提出合理化建議。
◆提倡現(xiàn)代職業(yè)文明，尊重勞動(dòng)、知識(shí)、人才和創(chuàng)造，爭(zhēng)創(chuàng)文明崗位，爭(zhēng)做文明員工。
◆發(fā)揚(yáng)勤奮和實(shí)干的精神，優(yōu)量、高能地完成所擔(dān)任的工作。
◆注重文化修養(yǎng)，積極參加各種文化學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。
8、員工行為準(zhǔn)則
◆員工日常行為規(guī)范化
◆工作時(shí)間、休息、休假以及考勤和請(qǐng)假規(guī)定
◆考核和獎(jiǎng)懲
◆勞動(dòng)報(bào)酬、工資和福利
